??四季度以來，濟南商用車制造公司認真落實山東重工集團“奮戰(zhàn)四季度堅定不移完成全年目標任務”的會議精神，全面貫徹集團公司各項工作部署，全體員工發(fā)揚永不懈怠、永立潮頭、永爭第一的精神，踔厲奮發(fā)四季度，堅決打贏“收官戰(zhàn)”。

??蓄勢精益生產(chǎn)  開啟產(chǎn)能“加速度”

??從粗放到精益，從傳統(tǒng)到創(chuàng)新，濟南商用車制造公司堅持眼睛向內，找重點、抓關鍵，牢牢把握安全與生產(chǎn)兩條主線，持續(xù)提擋加速。為保證雙班生產(chǎn)高效銜接，制造部根據(jù)訂單車型、交付時間、物料資源等情況，通過生產(chǎn)策劃，提前識別瓶頸點，科學排產(chǎn)，靈活調度，保證至少提前3天鎖產(chǎn)。目前，訂單及時交付率環(huán)比提升2.69%，訂單交付周期環(huán)比減少2.4天。

??緊盯過程控制  驅動質量提升

??為打造更具競爭力的產(chǎn)品，濟南商用車制造公司以強化管控為重點，深挖質量改善點。建立公司、部門、分線三級質量指標體系，每月對完成情況進行通報分析，明確責任歸屬；制定7大工作計劃，26項行動計劃，成立“管線”“電氣”“三漏”等10個質量典型故障攻關小組；建立曝光臺問題24小時回復機制，月度跟蹤售后故障率趨勢，及時發(fā)現(xiàn)異常點，采取防范措施。從各部門抽調人員成立機動小隊，隨時赴現(xiàn)場落實整改走訪問題，健全快速響應機制；加強裝配過程控制，開展工藝紀律檢查，確保關重工工序符合性可控、執(zhí)行到位。

??賦能文化聚力  釋放團隊能量

??濟南商用車制造公司找準企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營的切入點，以“樹品牌、建團隊、強班組”為目標，發(fā)揮企業(yè)文化的聚力作用。車身部主焊線班組推行“十個一”文化，實現(xiàn)職工與企業(yè)的交流互促。同時，開展“五力”卓越團隊創(chuàng)建活動，激發(fā)一線“比質量、拼效率、亮現(xiàn)場”的良性競爭氛圍。為筑牢班組“小陣地”，積極開展“六X”班組建設活動，引導一線班組形成各具特色班組文化，激發(fā)員工的自驅力。

??四季度，濟南商用車制造公司全體干部職工以“一家人、一條心、一起干、一定成”的信念共識，錨定目標、真抓實干、搶抓機遇、迎難而上，全力跑出加速度，為2024年交上一份滿意答卷。